Nábor a školení zaměstnanců
Nábor nesprávného člověka stojí statisíce. Pomůžeme vám technicky prověřit kandidáty dříve, než podepíšete smlouvu, a postaráme se, aby váš stávající tým pracoval s technologiemi efektivně a bezpečně.
Technická expertíza pro vaše HR procesy
V moderní firmě je dnes téměř každá pozice do jisté míry technická. Přesto se často stává, že výběrové řízení vede personalista nebo manažer, který nemá kapacitu nebo hlubokou technickou znalost na to, aby do detailu proklepl dovednosti kandidáta. Výsledkem může být přijetí člověka, který se s firemními systémy trápí, nebo v horším případě ohrožuje bezpečnost vašich dat.
V naseit.cz fungujeme jako vaše externí technické oko. Nejsme personální agentura – jsme ajťáci, kteří vědí, na co se ptát a jaké praktické úkoly kandidátům zadat. Stejně tak přistupujeme ke školení - neučíme teorii z učebnic, ale praktické postupy, které vaši lidé využijí hned druhý den ráno u svého stolu.
Podrobný rozsah našich služeb
Technické prověření kandidátů
Zbavíme vás nejistoty při výběru nových posil. Navrhneme praktické testy odpovídající realitě vaší firmy. Zúčastníme se pohovorů (osobně či online) a položíme ty správné otázky na tělo. Prověříme nejen technickou znalost, ale i logické uvažování a schopnost řešit technické problémy.
Školení pro běžné uživatele
Máte pocit, že vaši zaměstnanci využívají Excel jen jako kalkulačku a v Outlooku se topí? Proškolíme je v efektivním využívání kancelářských balíků (Microsoft 365, Google Workspace) a nástrojů pro firemní komunikaci. Cílem je odbourat zbytečnou ruční práci a naučit je využívat technologie k jejich prospěchu.
Security Awareness (Bezpečnostní osvěta)
Nejslabším článkem bezpečnosti je téměř vždy člověk. Školíme zaměstnance, jak rozpoznat phishing, jak bezpečně nakládat s hesly a proč je důležité dodržovat firemní IT pravidla. Srozumitelnou formou vysvětlíme rizika, která přímo ohrožují vaše podnikání. Více o technické straně ochrany najdete v sekci kybernetická bezpečnost.
Specializovaná technická školení
Pokud vaše týmy pracují se specifickými systémy (např. CMS e-shopu, analytické nástroje nebo interní software), připravíme školení na míru. Dokážeme také "překládat" mezi vývojáři a zbytkem firmy, aby si obě strany lépe rozuměly a projekty běžely hladce.
Pro koho je tato služba nepostradatelná
Správné nastavení kompetencí a znalostí je klíčové pro firmy v jakékoli fázi růstu. Naše pomoc se nejvíce vyplatí v těchto situacích:
- Rychle rostoucí firmy: Kdy je potřeba nabírat více lidí najednou a udržet laťku kvality vysoko.
- Firmy po kybernetickém útoku: Kdy je nezbytné okamžitě zvýšit digitální gramotnost celého týmu.
- Tradiční firmy v digitální transformaci: Pomáháme zaměstnancům překonat strach z nových technologií a naučit je s nimi pracovat s lehkostí.
- Agentury s brigádníky: Kde je vysoká fluktuace a potřebujete mít jistotu, že každý nový člověk projde standardizovaným technickým sítem.
Jak vypadá proces spolupráce
Analýza technologického stacku
Nejprve se seznámíme s tím, co ve firmě používáte. Nemá smysl školit obecné funkce, které u vás nikdo nepotřebuje. Zjistíme slabá místa a definujeme cíle, kterých chcete dosáhnout.
Příprava na míru
Vytvoříme scénáře pohovorů nebo osnovu školení. Pokud jde o nábor, připravíme sadu modelových situací, které kandidáta skutečně prověří v praxi.
Realizace a mentoring
Provedeme školení nebo testování. Nejsme jen pasivní lektoři – motivujeme lidi, aby se ptali a skutečně technologii porozuměli. U náborů dodáváme jasné stanovisko: doporučujeme / nedoporučujeme.
Zpětná vazba a materiály
Po každé akci dostanete přehledný report. Zaměstnanci od nás získají "taháky" a návody, ke kterým se mohou kdykoliv vrátit, abyste je nemuseli znovu školit interně.
Časté dotazy k náboru a školení zaměstnanců
Jak probíhá technické prověření kandidáta v praxi?
Nejprve si s vámi projdeme požadavky na pozici a technologie, které u vás kandidát bude reálně používat. Připravíme praktické zadání (ne vědomostní test, ale úkol blízký skutečné práci) a zúčastníme se technické části pohovoru. Výstupem je naše jasné doporučení s odůvodněním.
Pomůžete i s prověřením kandidátů na pozice mimo IT?
Ano — prověřujeme technickou gramotnost u pozic, kde IT znalosti nejsou hlavní náplní, ale jsou důležité. Například obchodník v CRM, asistentka spravující firemní cloud nebo skladník pracující s čteček čárových kódů. Testujeme reálné dovednosti, ne certifikáty.
Kolik stojí účast na výběrovém řízení?
Účast na jednom technickém pohovoru fakturujeme hodinovou sazbou od 1 500 Kč. U opakované spolupráce (nábory více pozic nebo dlouhodobé HR partnerství) dohodeme paušální nebo projektovou cenu.
Jak probíhá školení — online nebo prezenčně?
Dle vaší preference. Online školení přes Teams nebo Zoom jsou rychlá a bez cestovních nákladů. Prezenční školení v Praze nebo v sídle vaší firmy jsou vhodná pro praktické workshopy, kde si lidé věci rovnou vyzkouší na vlastních zařízeních. Obě formy mají stejnou úroveň obsahu.
Co konkrétně obsahuje bezpečnostní školení zaměstnanců?
Základní Security Awareness školení (1,5–2 hodiny) pokrývá: jak rozpoznat phishingový e-mail na konkrétních příkladech, pravidla bezpečného hesla a správce hesel, správné chování při podezřelé situaci a specifická rizika pro vaše odvětví. Na přání zařadíme simulovaný phishing — rozešleme falešný útočný e-mail a ukážeme, kolik lidí klikne.
Jak vám můžeme pomoct?
Odpovídáme do 24 hodin
Nebo nás kontaktujte přímo: